Kandydat do pracy w policji musi spełnić szereg wymogów. Głównie w celu weryfikacji predyspozycji do owej służby należy przejść sporo etapów, w tym testy do policji. W ramach rekrutacji należy zdać test wiedzy oraz testy psychologiczne.
Pierwszy rodzaj egzaminów testuje, czy kandydat posiada określoną wiedzę niezbędną do pełnienia służby (więcej: testy psychologiczne do policji). Po tym etapie wszyscy kandydaci przechodzą dalej, niemniej jednak liczba uzyskanych punktów będzie miała znaczenie dla ostatecznego wyniku rekrutacji.
Następnym etapem jest test sprawności. Przed przystąpieniem do tego etapu należy okazać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do takiego wysiłku. W określonym czasie kandydat musi wytworzyć ćwiczenia, które mają na celu zweryfikowanie jego sprawności fizycznej. Jedynie osoby, które pokonają cały tor przeszkód w określonym czasie przechodzą do dalszych etapów rekrutacji (warto sprawdzić: testy psychologiczne do policji). Normy tymczasowe są takie same dla kobiet kolejny facetów.
Kolejny etap rekrutacji to testy psychologiczne do policji. Sprawdzają one zdolność psychiczną kandydata do pełnienia służby. Tzw. test multiselect sprawdza, czy osoba jest intelektualnie i psychologicznie gotowa do tej pracy. Negatywny wynik tego etapu rekrutacji powoduje, że kandydat przez konkretny czas (prawie rok) nie będzie mógł ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w policji. Badania psychologiczne są przeprowadzane przez psychologów w komendach wojewódzkich policji.
Nawet przeżycie wszystkich etapów nie zapewnia przyjęcia do służby. Taką szansę dostaną bowiem jedynie najlepsi kandydaci.
Więcej: testy policja.