Należycie napisane CV to bajecznie istotny szczegół dla każdego poszukującej pracy. Poprawne dokumenty aplikacyjne to połowa sukcesu, ponieważ są w zdecydowanej większości przypadków pierwszym kontaktem z pracodawcą.
Jeśli nasze CV nie będzie się odróżniać – nie zostanie zauważone. O ile nie będzie napisane właściwie – z miejsca zostanie odrzucone.
+ Konkrety
CV powinno mieć głównie prostą strukturę – najważniejsze informacje, tylko konkrety. Pracodawca który przegląda setki nadesłanych dokumentów nie preferuje czytać eseju, ważne fakty muszą zostać podane w prostej formie, muszą być widoczne. Natłok informacji w CV sprawia, że najważniejsze informacje są w nim gubione. Twoje CV powinno być krótkie a zarazem treściwe.
+ Zwięzłość
Perfekcyjnie jeśli ograniczymy się do jednej strony.
+ Forma
Czytelnik lubi formę najprostszą, wszelkie ozdobnik odwracają uwagę i w dużej ilości mogą najzwyczajniej zniechęcić. Podawane informacje powinno się rozmieścić w punktach i podpunktach, projektujemy w ten metodę przejrzysty dokument dla pracodawcy. Klasyczne metody ręcznego pisania CV najbardziej zostaw swoim dziadkom, CV napisane w taki sposób prawie że samoczynnie zostanie przekreślone przez pracodawcę.
+ Zawarte w CV informacje
W CV w każdej sytuacji muszą się odnaleźć dane osobowe: imię , a dodatkowo nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy i data urodzenia. Dodatkowe dane kontaktowe to przykładowo adres e-mail. Zadbaj o to, ażeby twój e-mail brzmiał poważnie i wiarygodnie.
Należy wpisać informacje dotyczące tytułu naukowego w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynamy więc od tego co miało miejsc jakiś czas temu. Uwzględniamy doatę rozpoczęcia , a oprócz tego zakończenia nauki, nazwę szkoły albo uczelni, profil, wydział, kierunek. Można uwzględnić też specjalizację, najbardziej istotne (wiodące) przedmioty, ewentualną tematykę pracy licencjackiej czy magisterskiej. Jeżeli należeliśmy do kół naukowych lub organizacji studenckich także o tym warto pamiętać.
Języki obce , a ponadto etap ichniejszym znajomości zarówno w mowie jak również piśmie. Warto uwzględnić odbyte kursy, posiadane certyfikaty lub inne elementy które potwierdzają znajomość języków.
Wiedzę praktyczną czyli miejsca poprzedniego zatrudnienia, praktyk lub stażu. Bardzo podobnie w jaki sposób w przypadku tytułu naukowego podajemy je w odwrotnym porządku chronologicznym, zaczynając od niedawno przebytych. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia, nazwę firmy, branże, stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków. Możemy w punktach wymienić wnikliwie jakie czynności zostały przez naszą firmę wykonywane, wiąże się to z tym, że nie w każdej sytuacji zajmowane stanowisko odpowiada rzeczywiście wykonywanej przez naszą firmę pracy. Warto wymienić odbyte kursy i szkolenia, wykażemy w ten metodę, że interesuje nas rozwój w danym zakresie.
Raport naszych zainteresowań, hobby i mocnych cech charakteru nie jest obowiązkowy, może natomiast pomóc nam wyróżnić się metodę innych kandydatów szczególnie o ile część naszych zainteresowań jest zbieżna z stanowiskiem o które się staramy. Przykładowo jeżeli już myślimy o pracy w turystyce istotnym elementem będzie fakt, że lubimy podróże, kulturoznawstwo, etnologię, historię. Nie fantazjujmy jednakże zbytnio, wszelkie próby „przechytrzenia” pracodawcy mogą zostać łatwo wykryte przez celne pytanie, na 100 procent nie zdobędziemy wtedy punktu za prawdomówność. Warto także podać własną stronę internetową albo bloga – jeżeli je posiadasz i masz się czym pochwalić.
+ Referencje
Referencje można dołączyć lub podkreślić, ze są do wglądu. Jeżeli już posiadamy referencje z poprzedniego miejsca pracy czy ewentualnie z uczelni, można o nich wspomnieć w dokumentach aplikacyjnych i podkreślić, że są dostępne.
+ Oświadczenie
Oświadczenie należy umieścić u dołu CV zezwalające tym samym na przetwarzanie naszych danych osobowych.
+ Zdjęcie
Są różne teorie dotyczące zamieszczania zdjęcia w dokumentach aplikacyjnych. Niektórzy twierdzą, że lepiej go nie zamieszczać, ażeby uniknąć dyskryminacji ze względu na wygląd. Właściwie zrobione portretowe zdjęcie sprawi, że zostaniecie nie gorzej zapamiętani w procesie rekrutacji. Zdjęcie zwraca uwagę i umożliwia lepiej zapamiętać lub skojarzyć kandydata.
+ Nagłówek
Dużo osób zapomina o tym, że prawie każdy dokument powinien mieć nagłówek. Na górze strony powinno się napisać Curriculum Vitae, ażeby rekruter nie miał uwagi, z czym ma do czynienia.
+ W jaki sposób aplikować?
Największym powodzeniem cieszy się naturalnie przesłanie CV poprzez e-mail, jest to najszybsza i najwygodniejsza forma dla kandydatów. Jeśli jednak posiadamy możliwość indywidualnie je dostarczyć, można zadzwonić, umówić się na konkretna godzinę i przynieść je we własnym zakresie. W dużej liczbie przypadków jest to duży plus, pokazujemy wtedy, że realnie zależy nam na danym stanowisku. Indywidualnie znam dwie sytuacje w których kandydaci otrzymali posadę tylko dlatego, że zadzwonili do firmy ją oferującej pomimo wysłania CV. Zaraz umówili się na rozmowę która naturalnie przebiegła pomyślnie.
+ W wielu sytuacjach popełniane usterki w CV
– Nie wystarczy raz napisać życiorysu. Powinien on być modyfikowany w każdej chwili zgodnie z założeniami na dane stanowisko, dostosowywany.
– CV lepiej brzmi, jeżeli już jest napisane w formie bezosobowej.
– Niedociągnięcia ortograficzne, stylistyczne czy interpunkcyjne
– Unikaj skrótów myślowych i zachowuj logiczny ciąg zdań. Pracodawca nie powinien gubić się w Twoim CV, nie może być chaotycznie napisane.
O ile próbujesz odnaleźć pracy, sprawdź nasz portal z ogłoszeniami: http://pracaprzez.net